中共庄浪县卫生健康局党组关于十七届县委第六轮巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2024年9月24日至12月31日，县委第三巡察组对卫健局党组进行了巡察。2025年2月19日，第三巡察组向卫健局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

一、提高思想认识，扛牢巡察整改政治责任

卫健局党组坚持将巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实，全面统筹整改工作，结合巡察反馈问题，建立整改台账，逐条梳理分解具体问题、整改措施，确保每个问题整改到位。

一是加强组织领导，迅速部署发动。卫健党工委第一时间召开全系统专题整改会议，传达学习巡察反馈意见，深刻剖析反思，统一思想认识，成立由卫健党工委书记、局党组书记、局长任组长的巡察整改工作领导小组，全面负责整改工作的统筹协调、组织推进和督促检查。领导小组下设办公室，具体承担日常协调、进度跟踪、材料汇总等任务，形成“领导小组统筹指挥、办公室牵头落实、各单位分工协作”的闭环工作机制。

二是是坚持问题导向，落实精细管理。紧扣反馈问题，坚持以点带面、举一反三，深刻剖析问题发生的根源，分层分类分步骤，逐条逐项列出问题清单、任务清单、责任清单、时限清单和要求清单，提出具体整改措施，实行台账管理。对能够立即整改的问题，不等不拖、立行立改，对需要一定时间整改的问题，紧盯不放、跟踪落实，做到整改一个问题、完善一项制度、堵塞一批漏洞，确保整改工作务实、整改过程扎实、整改结果真实。

三是坚持“严”字当头，“实”字打底。注重把全面从严、严肃执纪监督贯穿于整改工作全过程，发扬斗争精神，敢于动真碰硬，专人负责督办，定期梳理台账，把牢整改质量关，力戒形式主义、官僚主义，切实做到问题整改不到位不放过、问题根源挖不透不放过、机制措施不完善不放过，推动巡察整改往深里走、往实里走、往细里走。

四是巩固巡察成果，建立长效机制。坚持把整改工作融入日常工作、融入全面从严治党、融入领导班子和干部队伍建设，与学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神、开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、殡葬领域专项治理和推动卫生健康事业高质量发展结合起来，聚焦“健康庄浪”建设目标，全力抓好党风廉政和行风建设、医药卫生体制改革、公共卫生服务、中医药产业、项目建设、健康惠民和主动创稳等各项重点任务，努力做到中心工作与巡察反馈问题整改两不误、两促进，切实把巡察整改成果转化为改进工作作风、推动高质量发展的实际成效。

二、坚持问题导向，扎实推进整改落地见效

（一）贯彻落实上级决策部署不到位，统筹推进卫生健康工作有差距

1.关于党工委理论学习中心组领学促学作用弱化的问题。

整改情况：一是修订完善《局党组理论学习中心组学习制度》，明确学习时限及参与人员范围，规定每月至少开展1次集中学习，每季度不少于1次专题研讨，严禁以党组扩大会议、全体干部职工会议代替中心组理论学习，确保中心组学习的严肃性和规范性。同时，加强对学习组织形式的监督检查，杜绝违规替代学习现象再次发生。至目前，局党组开展理论学习中心组学习9次、学习交流2次，全系统开展专题学习332场次，学习交流66次、警示教育23场次。二是动态纳入学习内容，及时将习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述、国家及省市最新卫生健康政策文件、行业先进典型案例等纳入学习内容，确保理论学习与政策导向、事业发展同频共振，推动理论学习与卫生健康事业发展深度融合，并督促下属各级党组织及时组织开展。三是丰富学习形式，改变以往单一的集体领学模式，采用专题讲座、案例分析、实地调研、线上学习与线下研讨相结合等多种形式开展学习，进一步提升了学习的吸引力和实效性。四是结合党建“三定一督导”工作机制，定期对所属各级党组织政治学习情况进行督查检查。

整改进度：已完成整改

2.关于局机关党支部“第一议题”制度落实不到位的问题。

整改情况：一是制定局党组落实“第一议题”制度实施细则，在卫健党工委（扩大）会议、局党组会议、卫健党工委（局党组）理论学习中心组学习会议、支委会会议、支部党员大会等党组织的各级各类会议中，全面贯彻落实“第一议题”制度，重点学习习近平习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于卫生健康的重要论述、指示批示精神，并将“第一议题”制度的落实纳入党建工作计划，确保制度长期有效执行。二是及时制定党工委（局党组）理论学习中心组学习计划和局机关党支部理论学习计划，对照上级文件要求，贯彻执行各阶段所需学习内容，确保学习全覆盖、有效果。并确定专人专门记录会议内容，规范记录“第一议题”学习情况。三是卫健党工委定期对所属各级党组织“第一议题”制度落实情况进行督查检查。

整改进度：已完成整改

3.关于学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神不够深入，对本系统下属单位理论学习抓得不实的问题。

整改情况：一是局党组全面深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，及时将习近平总书记在党的二十大及全国卫生与健康大会上提出的“把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策”“努力全方位、全周期保障人民健康”等理念列入中心组学习计划进行专题学习并开展研讨交流。二是督促各党委、党支部及时学习省委十四届六次全会精神，全面掌握会议精神。三是局党组带头贯彻落实年度学习方案，按照时间节点有序推进学习计划，及时督促各医疗卫生单位加强理论学习，引导全体党员干部深刻领会其核心要义，掌握精神实质、丰富内涵和实践要求，做到领会深、把握准、落到位，为推动卫生健康事业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。

整改进度：已完成整改

4.关于对下属党组织建设指导不到位的问题。

整改情况：一是督促指导韩店中心卫生院、郑河卫生院制定《支委会与院务会议事规则》，详细规定支委会负责党支部建设、党风廉政、党员教育管理等党务工作决策，院务会聚焦业务管理、行政事务、资源分配等，进一步明确“三重一大”事项范畴，严格落实“三重一大”事项决策制度。杜绝支委会和院务会混淆。二是指导盘安中心卫生院党支部于6月7日召开党员大会，选举产生新一届党支部委员会，召开支委会选举产生党支部书记。由党支部书记担任党支部标准化建设工作领导小组组长，进一步健全党支部组织结构，优化党支部干部队伍，增强党支部凝聚力和战斗力。

整改进度：已完成整改

5.关于落实国家基本公共卫生服务项目不够有力的问题。

整改情况：一是分别在1月和4月开展2期数据录入和监测人员专业培训，共79人参加，培训后进行了考核，77人考核合格，合格率达到95%。经过专业培训，人员专业能力满足工作需要；二是自整改措施实施以来，三级质控和网络监测累计抽查数据80条，发现错误数据58条，已全部纠正。同时制定的数据监测清单涵盖居民健康档案完整性、准确性等12项重点监测指标，各医疗卫生单位居民健康档案信息和数据准确性较整改前提升90%以上；三是定期调度工作进展，通报工作问题，县卫健局公卫股利用城乡居民健康档案系统，实时掌握各基层医疗卫生机构居民健康档案建档、更新等工作进度，对进度滞后的3家机构，业务指导单位上门开展了2次专项指导，目前已赶超整体进度；三是已完成对辖区内服务对象信息的全面清查，排查出死亡人员，建立的清查台账详细记录了死亡人员信息及服务终止情况，确保无遗漏、无错误服务；四是制定印发了《庄浪县2024年国家基本公共卫生服务项目绩效评价方案》，并在全县基层医疗卫生机构实施，细化服务数量、服务质量、居民满意度等评价指标，截至目前，已完成对17家基层医疗卫生机构，1家社区卫生服务机构第三季度的绩效考核，考核过程严格按照评价标准进行，考核结果客观、真实，为后续工作改进提供了有力依据。

整改进度：已完成整改

6.关于推进家庭医生签约服务不细不实，组织协调不到位的问题。

整改情况：一是为每个家庭医生团队指定专门的续约管理专员，目前专员均已到位并熟悉工作流程，并按照到期时间先后排序建立跟踪台账如期进行随访服务工作；村医及家庭签约医生定期查看台账，通过电话、短信等方式提醒居民续约，同时督促家庭医生团队做好与居民的沟通工作，目前已开展多轮提醒。二是邀请专家开展培训2次。参与培训的家庭医生覆盖率达99%。进一步提升现有家庭医生的专业技能和服务水平；三是积极鼓励国培生、全科医生加入家庭医生服务团队，丰富服务内涵。全系统开展上门服务、健康咨询等70场次。对推进家庭医生签约服务不力的单位通报1次，并督促限期整改。

整改进度：已完成整改

7.关于指导建设特色科室用力不足的问题。

整改情况：一是督促朱店、赵墩、大庄卫生院重新规划科室布局，设立中医特色治疗区（含针灸、推拿、艾灸等）、中药室，做到功能分区明确、流程合理。二是强化特色建设，指导朱店中心卫生院引进中医适宜技术和先进中医诊疗设备，并对现有的技术进行改良优化，形成独特的治疗方案，建立诊疗技术评估机制。三是加强人才队伍建设，依托医共体建设，引进中医人才XXX名。选派了4批次医生到上级医院进修，全面提升诊疗水平。四是提高中医药服务质量，加强信息化建设。加强中药房管理，规范采购、验收、储存等环节，完善中医电子病历系统，完善诊疗信息、记录。五是加强中医宣传，利用多种渠道宣传，如官网、微信公众号、短视频、义诊、健康讲座等，开展中医宣传24场次，发布信息12条。

整改进度：已完成整改

8.关于卫生健康宣传教育不深入、不广泛的问题。

整改情况：一是深入广泛开展健康教育宣传活动。大力实施健康知识普及行动。各医疗单位利用公众号、视频号、微信等新媒体发布健康科普知识80余条。二是对“职业病危害专项治理”“全国肿瘤防治宣传周”等活动制定印发了宣传方案，通过开展健康咨询活动、健康知识讲座、义诊等形式，丰富宣教方式，提高群众知晓度。三是利用横幅、展板、公益广告、发放宣传材料等形式，扎实开展国家基本公共卫生服务项目宣传活动，各医疗单位每月开展一次，并在医疗机构门诊大厅、输液室播放基本公共卫生服务项目公益广告。四是加强对卫生院健康教育工作业务培训及督导，对卫生健康宣传教育开展不扎实的医疗卫生单位进行通报处理。

整改进度：已完成整改

9.关于推进机构编制改革落地落实不力的问题。

整改情况：一是县卫健局党组于2024年8月28日印发了关于撤销审计股、党建办两个违规设立股室的文件通知，并要求各单位严格执行，规财股和办公室分别负责审计股、党建办现有资产的清查与交接工作，对办公设备、文件资料等，按照资产归属和工作需要，已分配至其他相关股室。同时，对未完成的工作任务，制定了交接清单，有序将工作任务转移至承接部门。二是根据原审计股、党建办工作人员的专业技能、工作经验，结合局内其他股室的人员需求和工作任务，将原审计股人员调整到财务规划股，原党建办人员调整到办公室。三是对局内现有的股室和内设机构进行一次全面梳理，严格对照《庄浪县卫生健康局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知，现设股室8个，分别是办公室、人事教育股、规划财务股、医政股、公共卫生股、中医药管理股、人口健康权益股、卫生监督股。

整改进度：已完成整改

10.关于保密工作落实不细的问题。

整改情况：一是成立以局长为组长、以副局长为副组长、以各股室负责人和各医疗机构负责人为成员的保密工作领导小组，保密工作领导小组下设办公室，负责日常保密工作，确保各项涉密工作有序开展。二是印发《庄浪县卫生健康局保密工作管理制度》，下发各医疗卫生单位，确保各项涉密工作有法可依。将保密管理工作列入本单位年度计划，做到与本单位工作同计划、同部署、同检查、同考核，严格落实“谁主管、谁负责”。三是组织召开全系统保密工作会议，进一步强化干部职工保密意识，重点加强对办公室文档管理、文件收发等涉密人员的保密教育，明确收发人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职责，确保工作时间内不发生失泄密事件，推进保密工作向规范化、制度化推进。督促卫健局机关、韩店、岳堡、万泉卫生院及街道社区服务中心将所有涉密文件严格按照文件的密级、保密期限重新进行整理归档，确保涉密文件的安全。

整改进度：已完成整改

（二）落实管党治党主体责任不到位，廉政风险防控存在薄弱环节

11.关于落实党风廉政建设不够有力，监督力度不强的问题。

整改情况：一是每半年召开一次党风廉政建设工作专题会议，党工委书记对全系统党风廉政建设工作进行专题安排部署，压紧压实抓党风廉政建设主体责任，明确党组织书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，构建起权责明晰、分工明确、任务具体的责任链条。制定印发了《卫健系统2025年党风廉政建设工作任务分解表》，实现压力传导全覆盖。二是结合重点领域、重点环节开展谈心谈话2场次，开展集体约谈2场次，进一步引导班子成员及各单位负责人树立正确的权力观和价值观。三是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，采取集体学习、个人自学等方式，持续加强党纪党规学习，至目前，组织全系统各级党组织专题学习360次、学习交流68次，开展警示教育42场次，覆盖人数2100余人。四是指导各医疗卫生单位结合单位实际，建立健全并实施职权分离、权责对等、风险可控、监督有力的单位内部控制和财务管理制度，明确自筹资金项目严禁由项目实施方与单位负责人直接商定。项目启动前，必须由第三方机构进行项目预决算编制与审核，费用列入项目成本，确保预决算科学合理。卫健局成立专项督查组，对各医疗卫生单位自筹资金项目开展检查2次。五是建立办公用房使用管理制度和档案管理制度，明确不同职级人员办公用房面积标准、调配流程、日常维护及监督检查等内容，杜绝超标准配置、闲置浪费等现象。成立专项清查组，对办公用房、设备等公共资源展开拉网式清查，根据业务需要和人员变动情况，对闲置的3间办公用房进行了重新规划分配，公共资源利用率进一步提升。

整改进度：已完成整改

12.关于干部职工管理不严格的问题。

整改情况：一是统一制定了《卫生院职工请假管理办法》，明确请假类型、请假流程、请假审批权限以及相应的请假事由说明要求。各卫生院严格按照《卫生院职工请假管理办法》执行职工请假管理工作。由办公室专人负责请假审核。县卫健局不定期对下属卫生院的请销假制度执行情况进行抽查，将检查结果纳入卫生院年度绩效考核，对于存在问题较多的卫生院进行通报批评，并责令限期整改。二是修订了《县卫健局职工考勤管理规定》，明确规定工作时间、考勤方式、迟到的界定标准以及相应处罚措施。每月对全局职工的考勤情况进行汇总分析，形成考勤月报，报送局领导班子审阅，并在局务会议上通报。对于迟到问题较为严重的部门，要求部门负责人作出书面说明，并提出整改措施。三是全面梳理了股室职责与人员配置。对各股室现有人员的岗位信息、工作经验等进行详细摸底调查，形成人员信息台账。对比股室职责与人员配置情况，找出存在混岗问题的具体岗位和人员，将人员调配至与工作能力相匹配的岗位，确保人岗相适。各股室组织职工学习，使每位职工清楚了解所在股室及岗位的职责要求，明确工作方向。

整改进度：已完成整改

13.关于管理医共体总院选派医师缺乏有效措施的问题。

整改情况：一是完善考核机制，强化激励约束，构建多元化考核体系，考核内容涵盖医疗服务质量、业务技术开展、带教效果、患者满意度等方面。考核结果与激励措施挂钩，同时，将考核结果反馈至医共体总院，作为其绩效评定与职称晋升的参考依据。二是召开对口支援工作及派遣人员约谈会，为强化对口帮扶日常管理，完善对口帮扶工作各项制度，由医务科、护理部实行考勤管理。三是完善帮扶医生、护士的请假、调岗等审批制度，严格规范帮扶医生、护士的工作流程，防止出现脱岗、漏岗等现象并成立专门的监督检查小组，定期检查，包括出勤情况、工作态度、工作成效等方面。

整改进度：已完成整改

14.关于所属基层医疗服务单位聘用人员日常监督管理缺位的问题。

整改情况：一是统一规范聘用合同模板，明确合同中法人代表签字处必须由法人本人签署，不得代签。同时，在合同中增加违约责任条款，若出现代签等违规行为，对相关责任人及责任单位进行相应处罚。朱店、万泉卫生院对临聘人员及乡村医生聘用合同进行了全面审查。重点核查法人代表签字真实性，对于发现的代写签字合同，立即联系合同相关方，要求法人本人重新签署，并注明签署日期。如扣除一定比例的绩效经费等。二是梳理聘用流程。卫生院全面梳理临聘人员及乡村医生的聘用流程，明确规定临聘人员及乡村医生聘用必须经过严格的招聘程序，包括发布招聘公告、报名、资格审查、考试（面试）、体检、公示等环节。严禁村卫生室直接聘用乡村医生，所有乡村医生聘用均需由卫生院统一组织实施。对于已经直接聘用的乡村医生，由卫生院按照规定程序进行重新审核和确认，符合条件的纳入规范管理，不符合条件的予以清退。三是加强人员管理与监督。各卫生院加强临聘人员及乡村医生信息管理，对其个人基本信息、聘用合同、执业资格等进行动态管理，确保人员信息准确无误。县卫健局加强对卫生院聘用工作的监督检查，检查内容包括聘用流程是否合规、合同签署是否规范、人员管理是否到位等。对于违反规定的卫生院，进行通报批评，并责令限期整改。

整改进度：已完成整改

15.关于评优选先机制监督执行不力的问题。

整改情况：一是强化信息公开。各卫生院在评优选先活动开始前，通过内部公告栏、工作群等渠道，向全体职工公开评选方案，包括评选标准、名额分配、评选流程、时间安排等详细信息，确保职工充分知晓。在评选过程中，及时公开候选人基本信息、业绩成果等，接受职工监督。评选结果产生后，进行为期不少于 5 个工作日的公示，公示期间设立专门的举报电话和邮箱，方便职工反馈问题。二是规范评选流程。统一规范各卫生院评优选先流程，明确规定从个人申报或组织推荐、资格审查、初步筛选、民主测评到最终确定人选等各个环节的具体要求和操作规范。加强对卫生院评优选先工作人员的培训，使其熟悉评选流程和标准，提高评选工作的专业性和规范性。培训内容包括评选政策解读、申报材料审核要点、民主测评组织方法等。三是严肃问责处理。对在评优选先过程中发现的违规行为，如弄虚作假、暗箱操作、违规拉票等，进行严肃查处。对相关责任人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分，并取消其当年及下一年度评先评优资格。

整改进度：已完成整改

（三）党建主体责任落实不力，基层党组织建设存在短板

16.关于“三重一大”事项决策制度落实不严格的问题。

整改情况：一是重新梳理卫健局“三重一大”事项决策制度实施办法，重大事项均提交局党组会议研究审议，并将全局“三重一大”事项决策制度列入年度学习计划，及时组织局领导班子、局机关各股室、下属各医疗卫生单位认真开展学习，切实抓好制度执行。二是严格会议程序，特别是对涉及“三重一大”事项的局党组会，会议议程严格把关，先由分管领导提出，由办公室汇总，再报党组书记审定，并邀请县纪委监委派驻卫健局纪检组相关工作人员进行现场指导。三是全面开展自查自纠，下发《关于开展“三重一大”事项讨论决策制度执行情况检查的通知》，要求局机关各股室、局属各医疗单位对近两年“三重一大”事项讨论决策制度执行情况进行全面梳理，进行全面自查，形成书面自查报告，列出自查清单，明确整改措施。四是实行“三重一大”事项报备制度，督促局属各医疗机构每月25日前将决策的“三重一大”事项逐条整理书面报送局党组，构建定期督查机制，不定期进行抽查，对未履行“三重一大”制度或记录不完善等情况，约谈单位主要领导和相关责任人，织密扎牢对领导干部的监督网。

整改进度：已完成整改

17.关于组织设置不规范的问题。

整改情况：一是组织永宁、杨河、大庄、赵墩、岳堡卫生院党支部专题学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，全面掌握支部委员会成立流程及人员组成，同时，建立党组织设置动态排查机制，每季度开展1次自查自纠，及时发现和整改组织建设中的薄弱环节，确保党建工作高质量开展。二是永宁、岳堡卫生院党支部根据目前支委会人数不合理及调整的必要性，分别于2025年2月6日和4月18日将支委会组成人员调整为奇数。三是通过精准培育发展新党员、定向引进党员骨干等举措，杨河、大庄、赵墩、岳堡4个卫生院党员人数均达7人以上，符合支委会设立标准。四是依据党建工作考核指标，定期对所属各级党组织党的建设工作开展督查检查，确保党建工作落地见效，并及时组织党务工作者进行轮训，全面提升业务水平。

整改进度：已完成整改

18.关于主体责任履行不充分的问题。

整改情况：一是卫健党工委成立清查组，对各党支部换届情况进行拉网式排查，累计排查下属33个党支部，全面摸清支部期满未换届、提前换届、换届选举程序不规范的具体问题、建立《换届问题整改清单》，明确整改责任、措施及完成时限。并派专人蹲点指导换届工作，目前已全部完成换届；二是组织开展换届工作专题培训，详细讲解换届流程、要求、注意事项、台账建立装订等，确保换届工作规范有序进行。

整改进度：已完成整改

19.关于推进家庭医生签约服务不细不实，组织协调不到位的问题。

整改情况：一是6月上旬，卫健局业务股室牵头，以支部为单位，对照《全国党员管理系统》要求，对全系统所有党员党关系履属情况进行摸排，严格按照党员管理规范要求，结合党员实际培训、轮训、进修等情况，对部分党员关系重新进行调整，确保每一位党员均能参加党内生活。二是对照《发展党员工作规范》要求，对全系统近两年来发展党员资料全面进行“回头看”，特点是南坪、阳川、赵墩等8个卫生院新进党员资料逐项进行查漏补缺，现已全部整改到位。

整改进度：已完成整改

20.关于党费收缴不规范的问题。

整改情况：一是5月下旬督促各支部对近1年党员党费收缴情况开展自查，卫健局对自查情况全面进行梳理，建立问题清单，按照《党费收缴使用管理规范》要求，韩店、大庄、朱店、赵墩卫生院党支部对未交纳党费的党员如数补缴党费，计入2025年前半年党费一并进行上缴。二是将党费收缴的重要性纳入党员日常教育内容，通过“三会一课”线上学习平台等渠道，宣传党费收缴对于党的建设和发展的重要意义，引导党员自觉履行党费缴纳义务。

整改进度：已完成整改

21.关于党内政治生活开展不严肃的问题。

整改情况：一是6月上旬县卫健党工委对基层各单位2023年度、2024年度专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作进行“回头看”，特别是2024年度工作，按照高标准、严要求基调，对会前学习、征求意见和建议、谈心谈话、对照检查材料和会后整改落实等情况全面进行审核，对存在的问题责令各支部如实进行整改，力争做到“红红脸、出出汗”效果。二是韩店、良邑卫生院于3月中旬对非党员参与党务工作进行清理，更换党员负责党建业务工作，并做好相关工作的交接。

整改进度：已完成整改

（四）对上级督查反馈问题整改落实工作不重视，推动整改不扎实

22.关于公共卫生服务项目进展网络监测通报问题整改不彻底的问题。

整改情况：一是县卫健局公卫股对健康档案三级质控工作进行“回头看”，对2025年第一季度执行不到位问题全面进行整改，每月对基层各单位健康档案实施动态质控1次，针对数据抽查进行问题通报，并当月督促各单位做好整改。二是公卫股每半年对全县基本公共卫生工作考核1次，通过查看资料、走访患者等方式，检验整改措施落实情况与问题解决效果，已完成对18家基层单位的核查评估。三是2025年6月公卫股组织对全县业务院长、公卫科主任、包村专干开展1次业务培训，全系统基本公共卫生工作能力显著提升。

整改进度：已完成整改

23.关于对所属卫生院上轮巡察反馈问题整改督促不到位的问题。

整改情况：一是县卫健党工委对韩店、郑河、朱店、赵墩、社区卫生服务中心上一轮巡察反馈问题整改情况进行1次督查，聚焦韩店、朱店整改不彻底、不到位的现状，责令责任单位主要领导牵头抓总，亲自挂帅，确保整改到位。二是对4个党委、16基层医疗机构和水洛社区服务中心政治理论学习计划全面进行审核，对学习内容、学习方式和学习要求不深不实不具体等问题责令限期整改，重新制定学习计划，定期开展学习交流活动，促进学习成果转化。三是卫健党工委于3月份、6月份召开全系统党风廉政建设工作推进会和集体约谈会议2次，卫健党工委书记、副书记分别对基层各党组织书记开展党风廉政建设主体责任约谈各1次，建立责任清单，强化工作落实。

整改进度：已完成整改

三、深化标本兼治，筑牢巡察整改长效防线

当前巡察整改工作已取得阶段性成果。下一步，局党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进卫生健康事业高质量发展。一是全力推进整改落实，确保问题清零见底。对于正在推进的问题，局党组将进一步加大整改力度，倒排整改时间表，确保整改到位。对于已完成整改问题，将持续加强跟踪检查，建立健全整改工作长效机制，定期对已整改问题进行“回头看”，防止问题反弹回潮。二是健全长效机制建设，筑牢风险防控堤坝。以巡察整改为契机，针对县委第三巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立完善的各项制度，坚决抓好落实，防止问题反弹回潮。同时，做好整改情况公开工作，主动接受党内、群众和社会舆论的监督，确保整改成效经得起时间和群众的检验。三是强化政治责任担当，抓实巡察成果运用。坚持把巡察整改作为推动全面从严治党的重要举措，充分运用好巡察整改成果，教育引导全系统党员干部把纪律和规矩挺在前面，形成整改常态长效机制。同时把巩固深化整改落实成果与党组主体责任落实相结合、与作风建设相结合、与干部队伍建设相结合、与制度建设相结合、与推进卫生健康事业高质量发展相结合，以整改落实的新成效助推卫生健康事业发展的提档升级，不断巩固和扩大整改成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们或县纪委监委反映。被巡察单位联系方式：0933-6621301；地址：庄浪县南城区卫健大厦；电子邮箱：1923802311@qq.com。县纪委监委室组，联系方式：0933-6621120。